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为什么美容院不能持续赢利?
为什么美容院活动一停、业绩就下降?
为什么美容院业绩目标总是达不成?
为什么员工留不住?
为什么员工害怕学习?
为什么小店不能做模式?
为什么客户一听到专家就跑?
我们接下来再来看另外一个问题:
员工流失原因(参与调查人数1万人)
1.觉得见识太窄,学不到东西。65%
2.觉得老板娘很难相处.10%
3.工作环境压抑(同事关系)20%
4.个人过于浮躁5%
这个数据说明什么?这说明担心美容师学到东西有了野心更加流失的观点是错误的!美容师只有不断学到新东西,才会有成就感,才会容易被领导。一味封闭美容师,不但留不住美容师,相反还制约了美容师的能力发展,最终制约的是美容院的发展。
以上几个问题甚至更多的问题是当前美容院所普遍所面临的问题!
禅养公司深刻洞悉行业经营现状,抱着对美容行业的热情和使命感,携手万邦国际咨询倾力巨现至今为止最霸道的终端全系统解决方案——《美容师巅峰对决特训营自销系统》。
如果有这么一个模式,能把美容院的美容师从凡夫训练成销售精英(天才),打造凝聚力、执行力超强的团队,请问美容院要还是不要?
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