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为什么美容院不能持续赢利？

为什么美容院活动一停、业绩就下降？

为什么美容院业绩目标总是达不成？

为什么员工留不住？

为什么员工害怕学习？

为什么小店不能做模式？

为什么客户一听到专家就跑？

员工流失原因（参与调查人数1万人）

1.觉得见识太窄，学不到东西。65%

2.觉得老板娘很难相处.10%

3.工作环境压抑（同事关系）20%

4.个人过于浮躁5%

这个数据说明什么？这说明担心美容师学到东西有了野心更加流失的观点是错误的！美容师只有不断学到新东西，才会有成就感，才会容易被领导。一味封闭美容师，不但留不住美容师，相反还制约了美容师的能力发展，最终制约的是美容院的发展。

以上几个问题甚至更多的问题是当前美容院所普遍所面临的问题！

禅养公司深刻洞悉行业经营现状，抱着对美容行业的热情和使命感，携手万邦国际咨询倾力巨现至今为止最霸道的终端全系统解决方案——《美容师巅峰对决特训营自销系统》。

如果有这么一个模式，能把美容院的美容师从凡夫训练成销售精英（天才），打造凝聚力、执行力超强的团队,请问美容院要还是不要？